학습 내용
- 섹션 1
- 교육훈련의 입체적 이해
- 교육 담당자와 성인학습의 특징
- 역량과 역량 모델링의 이해
- 교육훈련 전략과 교육체계 수립
- 섹션 2
- 교육과정 개발
- 교육성과 평가
- 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법
- 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지
- 진행평가
- 진행평가 응시하기
- 섹션 3
- 기업교육과 사내강사
- 강의 준비 프로세스
- 학습동기 부여
- 효과적 강의 전개
- 섹션 4
- 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬
- 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬
- SPOT
- 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁
- 시험
- 설문 조사 / 수강 후기
- 시험 응시하기
- 과제
- 과제 응시하기